Ban Thường vụ Đảng uỷ xã tổ chức hội nghị duyệt quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025–2030 và 2026–2031 đối với các chi bộ cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của xã

Ban Thường vụ Đảng uỷ xã vừa tổ chức hội nghị duyệt quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025–2030 và 2026–2031 đối với các chi bộ cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của xã.

Đồng chí Trần Văn Vỵ- Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì hội nghị. Dự Hội nghị có đồng chí Bùi Thị Hồng Chiên- Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo Ban xây dựng Đảng, UB Kiểm tra Đảng ủy, Ủy ban MTTQ, Văn phòng Đảng ủy, các đồng chí Đảng ủy viên phụ trách các chi bộ, các đồng chí Bí thư chi bộ cơ sở.

Tại hội nghị, đại diện các chi bộ đã báo cáo phương án quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của đơn vị mình, trên cơ sở rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ hiện có, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng theo quy định. Nhìn chung, Công tác quy hoạch được các chi bộ cơ sở xác định là nhiệm vụ trọng tâm và được thực hiện dân chủ, khách quan, đúng quy trình. Các chi bộ đều chú trọng phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có triển vọng phát triển lâu dài đáp ứng với các tiêu chuẩn theo quy định.

Các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng uỷ, Đảng ủy viên phụ trách các chi bộ đã tập trung thảo luận, cho ý kiến cụ thể đối với từng phương án quy hoạch của các chi bộ cơ sở; đồng thời làm rõ những ưu điểm, hạn chế, cũng như yêu cầu bổ sung, điều chỉnh nhằm bảo đảm tính kế thừa, phát triển và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương.

Phát biểu tại hội nghị, Đồng chí Trần Văn Vỵ- Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh: công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa chiến lược lâu dài, nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đồng chí đề nghị các chi bộ, đơn vị tiếp thu đầy đủ ý kiến của Ban Thường vụ, tiếp tục rà soát, hoàn thiện phương án quy hoạch bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định; phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhất là cán bộ trẻ đáp ứng với các yêu cầu trong giai đoạn mới, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của xã ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Hội nghị đã hoàn thành các nội dung đề ra, làm cơ sở quan trọng để triển khai thực hiện hiệu quả công tác cán bộ trong thời gian tới.