Xã Xuân Hưng Tỉnh Ninh Bình Cải cách hành chính tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động của bộ máy nhà nước nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, hướng tới phục vụ tốt nhất người dân và doanh nghiệp. Năm 2026, Ủy ban nhân dân xã Xuân Hưng tập trung triển khai mạnh mẽ, đồng bộ công tác cải cách hành chính gắn với thực hiện chuyển đổi số quốc gia, xây dựng chính quyền số và xã hội số, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Với quyết tâm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân, xã Xuân Hưng đặt mục tiêu phấn đấu đưa Chỉ số cải cách hành chính (Par Index) và Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) thuộc nhóm dẫn đầu của tỉnh. Các nhiệm vụ cải cách hành chính được triển khai đồng bộ, bảo đảm hoàn thành 100% nội dung kế hoạch đề ra, gắn với kiểm tra định kỳ và đột xuất nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót trong quá trình thực hiện. Công tác xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật tiếp tục được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng tiến độ, trình tự, thủ tục theo quy định.
Trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính, xã chú trọng giảm thiểu hồ sơ giải quyết trễ hạn, đẩy mạnh số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính, phấn đấu đạt tỷ lệ tối thiểu 80% đối với các hồ sơ còn hiệu lực và có giá trị sử dụng. Toàn bộ hồ sơ thủ tục hành chính được tiếp nhận, giải quyết đều được theo dõi trạng thái trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh, đồng bộ với Cổng Dịch vụ công quốc gia, qua đó tạo điều kiện để người dân, doanh nghiệp giám sát, đánh giá quá trình thực hiện. Đồng thời, xã tập trung rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết và chi phí tuân thủ thủ tục hành chính, nhất là đối với các thủ tục liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.
Song song với đó, công tác xây dựng tổ chức bộ máy và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được quan tâm thực hiện theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, bảo đảm đúng định hướng “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai đầy đủ, kịp thời nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ. Việc quản lý, sử dụng tài sản công được thực hiện đúng quy định, bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.
Cải cách hành chính mang lại nhiều lợi ích thiết thực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, nâng cao năng lực cạnh tranh và hình ảnh của địa phương. Đồng thời, cải cách hành chính giúp giảm phiền hà, tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp; chuyển mạnh từ nền hành chính quản lý sang nền hành chính phục vụ; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, tăng cường công khai, minh bạch và phòng, chống tham nhũng. Đây cũng là nền tảng quan trọng để triển khai các cải cách khác, thúc đẩy xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số.
Để đạt được những mục tiêu đề ra, mỗi cán bộ, công chức, viên chức xã Xuân Hưng cần tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới tư duy, phong cách làm việc, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và các quy định về cải cách hành chính. Đồng thời, người dân và doanh nghiệp tích cực tham gia giám sát, phản ánh, đóng góp ý kiến nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính.
Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của Nhân dân, công tác cải cách hành chính năm 2026 của xã Xuân Hưng được kỳ vọng sẽ đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới./.
Thực hiện: Hồng Gấm – Chuyên viên Phòng VH-XH xã Xuân Hưng.