Xã Xuân Hưng Tỉnh Ninh Bình 
Theo đó, công tác cải cách hành chính năm 2026 của xã được triển khai đồng bộ, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, bảo đảm gắn kết chặt chẽ giữa chỉ đạo, điều hành với tổ chức thực hiện. UBND xã tập trung nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế; đồng thời đổi mới phương thức đánh giá chỉ số cải cách hành chính theo hướng toàn diện, minh bạch, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh nhằm nâng cao nhận thức của người dân, doanh nghiệp về cải cách hành chính, khuyến khích sự tham gia giám sát và đồng hành trong quá trình thực hiện.
Trong lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện thể chế, xã chú trọng rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn; triển khai hiệu quả các chủ trương lớn của Đảng về xây dựng Nhà nước pháp quyền và đổi mới công tác xây dựng, thi hành pháp luật. Việc xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện theo hướng khoa học, chặt chẽ, có sự tham gia góp ý của các tổ chức, cá nhân; đồng thời tăng cường kiểm tra, theo dõi và đánh giá tình hình thi hành pháp luật, gắn với đẩy mạnh phổ biến, giáo dục pháp luật bằng các hình thức hiện đại, ứng dụng công nghệ số.
Cải cách thủ tục hành chính tiếp tục được xác định là khâu đột phá với việc thường xuyên rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết, giảm chi phí cho người dân và doanh nghiệp. Việc triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông được thực hiện theo hướng văn minh, hiện đại; nâng cao hiệu quả hoạt động của Bộ phận Một cửa; đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến, thanh toán không dùng tiền mặt, số hóa hồ sơ và tái sử dụng dữ liệu. Đồng thời, xã chú trọng tiếp nhận, xử lý kịp thời các phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân, bảo đảm công khai, minh bạch.
Về tổ chức bộ máy, xã tiếp tục thực hiện sắp xếp theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; gắn với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Công tác phân cấp, phân quyền được thực hiện hợp lý, rõ trách nhiệm, phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế. Song song với đó, chế độ công vụ được đổi mới theo hướng đánh giá thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm; cập nhật, hoàn thiện cơ sở dữ liệu cán bộ bảo đảm “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đề cao đạo đức công vụ.
Trong quản lý tài chính công, UBND xã tăng cường điều hành, giám sát ngân sách nhà nước, bảo đảm sử dụng hiệu quả, đúng quy định; thực hiện đầy đủ các chính sách về tiền lương, an sinh xã hội; nghiêm túc thực hiện các kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; đồng thời phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị theo quy định.
Đặc biệt, việc xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Xã tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hoàn thiện hạ tầng số, xây dựng hệ thống dữ liệu đồng bộ, liên thông; bảo đảm 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ được thực hiện trên môi trường điện tử. Các nền tảng số, cơ sở dữ liệu được kết nối với hệ thống của các bộ, ngành; chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến không ngừng được nâng cao, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng thuận tiện, hiệu quả.
Với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của Nhân dân, xã Xuân Hưng phấn đấu trong năm 2026 tiếp tục nâng cao Chỉ số cải cách hành chính, xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, hướng tới mục tiêu phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn./.
Thực hiện: Hồng Gấm – Phòng VH-XH xã Xuân Hưng